Арешт зарплатної картки: які кошти не можна списувати

Під час виконавчого провадження одним із найпоширеніших заходів примусового виконання рішень є арешт зарплатної картки. Саме тому боржники нерідко звертаються із питаннями, чи можуть накласти арешт на зарплатну картку під час воєнного стану, чи допускається звернення стягнення на заробітну плату, які кошти підлягають захисту та що робити, якщо арешт фактично позбавив особу можливості користуватися доходами.

Водночас варто розмежовувати два різні правові механізми. Законодавство передбачає накладення арешту на кошти, що перебувають на рахунках боржника, та звернення стягнення на заробітну плату. Це різні процедури, які регулюються Законом України «Про виконавче провадження» і мають різний порядок застосування.

Чи можуть накласти арешт на зарплатну картку під час воєнного стану

Одним із найпоширеніших запитів є питання: чи можуть накласти арешт на зарплатну картку під час воєнного стану? Загалом чинне законодавство не містить загальної заборони на арешт коштів боржника лише через запровадження воєнного стану. Тому відповідь залежить від конкретних обставин виконавчого провадження.

При цьому юридично правильніше говорити не про арешт саме картки, а про арешт коштів, які знаходяться на банківському рахунку, до якого випущено зарплатну картку.

Питання чи можуть накласти арешт на зарплатну картку також потребує врахування особливостей виконання судових рішень та рішень інших органів. Арешт застосовується у межах відкритого виконавчого провадження за наявності відповідних підстав, передбачених Законом України «Про виконавче провадження».

Разом із цим сам факт отримання заробітної плати на певний рахунок не означає, що будь-які кошти можуть бути безумовно списані. Закон встановлює окремі гарантії щодо звернення стягнення на заробітну плату та інших доходів боржника, а також визначає доходи, на які стягнення взагалі не може бути звернене.

Саме тому питання чи можна накладати арешт на зарплатну картку не має універсальної відповіді. Необхідно аналізувати вид виконавчого документа, характер коштів, які знаходяться на рахунку, підстави відкриття виконавчого провадження та вимоги законодавства щодо можливості звернення стягнення на конкретний вид доходу.

Які кошти не можна списувати із зарплатної картки

Назва цього розділу відповідає поширеному пошуковому запиту, однак з юридичної точки зору важливо зробити уточнення. Законодавство визначає не перелік коштів, які «не можна списувати із зарплатної картки», а випадки, коли не допускається звернення стягнення на окремі види доходів або коли таке стягнення обмежується законом.

Закон України «Про виконавче провадження» встановлює перелік виплат, на які не може бути звернено стягнення, а також визначає особливості та межі звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника.

Саме тому, якщо накладено арешт на зарплатну картку, необхідно встановити:

• чи надходить на рахунок заробітна плата;
• які саме кошти знаходяться на рахунку;
• чи належать окремі виплати до тих, на які відповідно до закону не може бути звернене стягнення;
• чи дотримано виконавцем установленого законом порядку звернення стягнення.

На практиці нерідко виникають ситуації, коли на одному банківському рахунку одночасно знаходяться заробітна плата, соціальні виплати, допомога або інші надходження. Саме це часто потребує додаткового аналізу документів та взаємодії між банком, виконавцем і боржником для правильного визначення правового режиму кожного виду коштів.

Що робити, якщо приватний виконавець наклав арешт на зарплатну картку

На практиці нерідко виникають ситуації, коли приватний виконавець наклав арешт на зарплатну картку, після чого особа фактично втрачає можливість користуватися коштами, що надходять на рахунок. У такій ситуації необхідно встановити підстави накладення арешту, перевірити, чи відповідають вони вимогам законодавства та чи можна зняти арешт із зарплатної картки у вашому випадку.

Якщо наклали арешт на зарплатну картку, доцільно:

• отримати копію постанови про арешт коштів боржника;
• з’ясувати, на підставі якого виконавчого документа відкрито виконавче провадження;
• перевірити, чи не погашена вже відповідна заборгованість;
• звернутися до банку для отримання інформації щодо виду рахунку та операцій, на які поширюється арешт;
• встановити, чи надходять на рахунок виключно заробітна плата або також інші виплати;
• перевірити правильність застосування виконавцем положень Закону України «Про виконавче провадження».

Окрему увагу варто приділити ситуаціям, коли виникає питання, як зняти арешт з зарплатної картки військовослужбовця? Такий запит є досить поширеним, однак законодавство не передбачає універсальної процедури зняття арешту виключно через статус військовослужбовця. У кожному конкретному випадку необхідно аналізувати підстави накладення арешту, вид доходів, на які звернено стягнення, а також спеціальні норми законодавства, що можуть застосовуватися до відповідних виплат.

Як зняти арешт з зарплатної картки

Питання як зняти арешт з зарплатної картки залежить від причини, з якої арешт був накладений. Єдиної процедури, що потрібно зробити щоб зняти арешт із зарплатної картки, яка застосовується до всіх випадків, законодавство не встановлює.

Зняти арешт з зарплатної картки можливо, зокрема, у разі:

• повного виконання рішення, на підставі якого було відкрито виконавче провадження;
• закінчення або закриття виконавчого провадження;
• скасування судового рішення чи виконавчого документа;
• встановлення неправомірності накладення арешту;
• виникнення інших підстав, прямо передбачених Законом України «Про виконавче провадження».

Якщо особа вважає, що виконавець безпідставно не здійснює зняття арешту з зарплатної картки, то вона має право звернутися до державного або приватного виконавця із відповідною заявою. У разі відмови або бездіяльності виконавця його рішення, дії чи бездіяльність можуть бути оскаржені в порядку, визначеному законодавством.

Заява про зняття арешту з зарплатної банківської картки: що вказати

Якщо особа вважає, що арешт застосовано без законних підстав або існують обставини для його скасування, вона може подати заяву про зняття арешту з зарплатної банківської картки до державного чи приватного виконавця залежно від того, у кого перебуває виконавче провадження.

Як правило, заява про зняття арешту з зарплатної картки повинна містити:

• найменування органу державної виконавчої служби або прізвище, ім’я та по батькові приватного виконавця;
• відомості про заявника;
• номер виконавчого провадження;
• реквізити постанови про арешт коштів;
• обставини, які, на думку заявника, є підставою для зняття арешту;
• перелік документів, що підтверджують викладені обставини;
• дату та підпис заявника.

Виконавець повинен перевірити наведені обставини та прийняти рішення відповідно до вимог Закону України «Про виконавче провадження». Якщо підстав для відмови немає, арешт може бути знятий у встановленому законом порядку. У разі незгоди з рішенням виконавця заявник має право оскаржити його дії чи бездіяльність.

Висновок

Арешт на зарплатну картку не означає, що будь-які кошти на рахунку можуть бути безумовно списані або що права боржника припиняються. Законодавство розмежовує арешт коштів і звернення стягнення на доходи, а також встановлює гарантії щодо окремих видів виплат і порядок їх захисту.

Якщо особа вважає, що арешт застосовано неправомірно або з порушенням вимог законодавства, важливо своєчасно звернутися за допомогою до адвоката, який допоможе оцінити законність арешту, підготувати заяви чи скарги, а також забезпечити належний захист інтересів під час взаємодії з виконавцем або в суді.

Примітка:

Інформація в статті є актуальною станом на дату її публікації. Законодавство України може змінюватися, тому перед практичним застосуванням рекомендується перевіряти актуальні нормативні акти та офіційні роз’яснення уповноважених органів.