Мария Каминская: медиация – самый действенный способ разрешения споров | Полезные советы блог адвокатського бюро KAMINSKA LAWYERS в Киеве
KL
Новости

Мария Каминская: медиация – самый действенный способ разрешения споров

Следующая новость
Мария Каминская: медиация – самый действенный способ разрешения споров

Так исторически сложилось, что в Украине основным способом разрешения споров и конфликтов граждан является обращение в суд. Граждане эмоционально говорят «я подам на тебя в суд», даже не допуская мысли, что конфликтную ситуацию можно разрешить и без обращения в этот орган правосудия. При этом также не учитывается, что судебный процесс занимает много времени и его иногда трудно спрогнозировать по результатам, срокам и средствам. Бывает и такое, что клиент, начав судебный спор, через некоторое время может потерять мотивацию и желание к нему, или этот вопрос просто перестает быть для него актуальным.

Для нас – юристов, поиск путей оптимального разрешения спора и разъяснения людям относительно того, какой именно результат можно получить путем НЕ обращения в суд, стало уже практикой.

Я считаю так: адвокат с опытом работы и глубоким пониманием человеческой психологии всегда предложит своему клиенту разрешить его конфликтную ситуацию именно путем медиации, ведь мы понимаем, что она имеет достаточно высокий рейтинг успеваемости и целесообразна альтернатива судебному разбирательству.

Что же такое медиация?

Это внесудебный, добровольный и альтернативный способ разрешения конфликтов и споров между частными и юридическими лицами. Добровольность здесь означает, что каждая из сторон добровольно выбирает решение по участию в переговорах и осознает, что решение может быть достигнуто только путем сотрудничества. Также есть возможность добровольного прекращения процесса на любом этапе.

Если спор нужно решить быстро и конфиденциально – обращаются именно к медиатору. В странах Запада большинство дел приходят в медиацию именно через адвокатов. Учитывая задержки в работе украинской судебной ветви власти, сейчас медиация – это еще и разгрузка судов.

Адвокат – медиатор работает с обеими сторонами конфликта и решения в процессе принимаются также с обеих сторон, не только исходя из юридических прав, но и учитывая интересы, такие как репутация, будущие отношения, наличие или отсутствие необходимых ресурсов. При этом медиатор помогает сторонам разработать сложные эмоциональные моменты, вопросы прощения и отношений. И даже если на определенном этапе медиация не привела к договоренности, медиатор помогает сторонам осознать причины такого результата, чтобы они не объясняли это слабостью своей позиции или неудачной работой медиатора.

Примерами, где целесообразно применять медиацию, являются споры, где для сторон отношения являются важным элементом успеха, когда люди вместе работают над каким-то проектом или в бизнесе вместе, и применение судебных процедур ставит под риск достижение общей цели. К тому же, начиная отношения, очень часто стороны подписывают формальные юридические документы, поскольку возлагаются на взаимопонимание с другой стороной. Но со временем они могут неодинаково трактовать подписанные условия, да и сами документы могут иметь противоречивые и неоднозначные формулировки.

Если конфликт возникает в такой ситуации, то клиент может не иметь достаточного убеждения, что судебное разбирательство будет для него результативным. При этом он может иметь веское моральное право на разрешение ситуации из-за имеющихся договоренностей, отношений между сторонами или других причин.

Резюмируя, медиация как современный способ разрешения конфликтов и споров имеет следующие преимущества:

  • экономит время
  • имеет более низкую стоимость процесса разрешения спора, чем судебный
  • дает возможность влиять на результат
  • обеспечивает конфиденциальность процедуры
  • дает возможность сохранения или возобновления деловых отношений с партнерами
  • дает возможность предотвратить возникновение подобных конфликтов в будущем
  • дает гарантию исполнения решения (в случае успешной медиации).

Но самое главное: медиация позволяет сохранить не только деловые отношения, но и человеческие. Что очень важно.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (No Ratings Yet)
Загрузка...
  • 5
  • 0
Ознакомлен